<rss version="2.0" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:trackback="http://madskills.com/public/xml/rss/module/trackback/">
    <channel>
        <title>Novo Advocatuur en Mediation</title> 
        <link>https://www.novo-advocatuur.nl</link> 
        <description>RSS feeds for Novo Advocatuur en Mediation</description> 
        <ttl>60</ttl> <item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2237/Geen-rechtsvermoeden-arbeidsomvang-bij-min-maxcontract#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=2237</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2237&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>Geen rechtsvermoeden arbeidsomvang bij min-maxcontract </title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2237/Geen-rechtsvermoeden-arbeidsomvang-bij-min-maxcontract</link> 
    <description>Al eerder hebben wij in een artikel geschreven over het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang. In dat artikel had de werknemer een geslaagd beroep hierop gedaan. Onlangs heeft de rechter in een andere zaak geoordeeld dat het beroep op het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang ook kan falen.
</description> 
    <dc:creator>Daphne </dc:creator> 
    <pubDate>Fri, 02 Mar 2018 07:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2237</guid> 
    
</item>
<item>
    <comments>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2224/Geen-arbeid-geen-loon-tenzij-of-toch-niet#Comments</comments> 
    <slash:comments>0</slash:comments> 
    <wfw:commentRss>https://www.novo-advocatuur.nl/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/RssComments.aspx?TabID=417&amp;ModuleID=736&amp;ArticleID=2224</wfw:commentRss> 
    <trackback:ping>https://www.novo-advocatuur.nl:443/DesktopModules/DnnForge%20-%20NewsArticles/Tracking/Trackback.aspx?ArticleID=2224&amp;PortalID=5&amp;TabID=417</trackback:ping> 
    <title>Geen arbeid geen loon, tenzij… of toch niet?</title> 
    <link>https://www.novo-advocatuur.nl/Actueel/ID/2224/Geen-arbeid-geen-loon-tenzij-of-toch-niet</link> 
    <description>Het is heel helder; geen arbeid geen loon. Of toch niet? Op deze regel zijn een aantal nuanceringen aangebracht. Zo heb je als werknemer namelijk wel recht op (een gedeelte van je) loon als je arbeidsongeschikt bent. Maar wanneer ben je dan arbeidsongeschikt? Onlangs boog het hof in Den Bosch zich over deze vraag.
</description> 
    <dc:creator>Aranka</dc:creator> 
    <pubDate>Fri, 22 Dec 2017 07:00:00 GMT</pubDate> 
    <guid isPermaLink="false">f1397696-738c-4295-afcd-943feb885714:2224</guid> 
    
</item>

    </channel>
</rss>